2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求结清工资，协商不成，申请劳动仲裁维权
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以和单位协商，和负责清算的管理员协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被劝退后，工资结算应当立即进行。如果公司不配合结算工资，您可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉以及申请劳动仲裁或提起劳动诉讼等法律途径来解决问题。在选择解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于试用期被开除后工资的支付时间，需参照公司规定。如果公司规定立即结清，则应当在离职当天收到工资。否则，按照公司正常的工资发放日进行支付。无论何时支付，用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事宜，会签订一份合同到期终止合同。减少双方语言表达不明确的问题
合同的变更和转让
人浏览
你好，协商不成，可申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教师交通事故被判刑会被开除吗
最近，酒驾被列为刑事责任。只要查到是醉酒驾驶机动车，发生交通事故，便会被判处刑罚。当教师这一类事业单位公职人员在被判处刑罚是否会被开除。因此接下来将由法律快车小
机动车交通事故责任
人浏览
您好 可以跟公司协商支付劳动工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是应该结清工资。因为有规定，在结束劳动关系之日要按时结清工资。并且工资要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券等其他形式替代；货币可以通过支付现金现金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
人浏览
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
