造成胸腰椎骨折，老板是说付医疗费，然后结清之前的工资，赔付三个月的工资，这样合理不？
更新时间：2022-06-11 16:03:26人浏览
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3位律师解答
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
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到劳动部门投诉的
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你好，你的情况一般是这样处理的：1、具体的工资多少以及支付方式等要按照劳动合同约定履行；2、辞职不应当扣除奖金和工资；3、如果单位违法，可以向劳动监察大队投诉或
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你好 ，关于工资，离职了也需要照常发放，如果不发放，你可以向劳动监察部门投诉 。
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你好，可以向劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁讨薪，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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老板不讲理扣我工资的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位应当按月支付工资给劳动者本人，不得克扣或者无故拖
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可以。但精神损失费法院不会支持
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会
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您好，可以要求结清工资
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