工作了6个月没有签劳动合同，没有提前通知被辞退能拿几个月补偿？
更新时间：2022-06-11 15:14:26人浏览
问题描述：
如果我工作了6个月没有签订劳动合同，并且在没有事先通知的情况下被解雇，我可以得到多少个月的补偿？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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今天就没签劳动合同的员工，被无故辞退的相关法律问题，作简要的分析如下：根据《劳动合同法》的规定，与员工签订劳动合同，是用人单位的法定义务。若用人单位没有与员工签订劳动合同，就已经违法
2022-06-11 15:04:09
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试用期被辞退补偿多少视情况而定，如果试用期辞退劳动者，有《劳动合同法》第38条，第42条规定的情形时，劳动者可以要求经济补偿；除此之外，用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-06-11 15:11:55
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果
2022-06-11 15:14:26
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