您好：员工来公司一年零四个月，公司没有与员工签订劳动合同，现在员工已经离职，要求公司赔偿其两倍工资，合理吗？
更新时间：2022-06-11 10:49:23人浏览
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-11 10:49:23
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