你好，我合同到期前一个月，公司口头通知我不续签，马上到期了，还没签解除合同协议，这样合理吗
更新时间：2022-06-11 10:11:41人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助144651人 · 响应时间 平均5分钟内
我国法律并没有规定合同到期后，劳动者必须续签劳动合同，因此合同到期本人不续签是合法的。如果单位不续签，需要进行经济补偿。合同到期不续签是否有补偿要分为以下情况：
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况
（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。
（二）如果员工不续签，要看具体情况
2022-06-11 09:46:04
咨询我
已帮助187223人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条第五项，劳动合同期满，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-06-11 09:49:01
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助132105人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-06-11 10:11:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
租房合同到期要提前一个月通知吗
我们刚刚毕业之后，普遍的想法就是去一线城市就业，但是苦于没有居住的地方，我们不得不租赁房屋。那么，租房合同到期要提前一个月通知吗？为了帮助大家更好的了解相关法律
租赁合同
人浏览
《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或者劳动合同中是否有约定，没有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以问问公司什么情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不续签是终止合同吗
有些合同到期之后是会自动续签的，但是大部分的合同到期之后需要双方协商才会续签。那么，合同到期不续签是终止合同吗？接下来，关于合同到期不续签是终止合同吗的详细内容
合同的权利义务终止
人浏览
你好，解除劳动合同，需提前一个月通知用人单位。用人单位维持或提高劳动合同约定内容，劳动者不同意续签的，不予经济补偿。劳动者同意续签，公司不续签或以增加工作量为续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签了合同对方不履行怎么办
在生活中我们所签的合同是要履行的，那么，如果我们遇到签了合同却不履行的情况应该怎么办呢？不履行合同需要承担什么责任？以及不履行合同应该如何赔偿？以下就让法律快车
合同的履行
人浏览
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看合同如何约定以及是否生效才能确定的哦
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签订后提前终止怎么办
合同是双方当事人就某一事项达成一致协议而签订的书面协议，当合同签订后，想要提前终止，应当如何能避免自己的违约责任。因此接下来将由法律快车小编为您介绍关于合同签订
合同通则一般规定
人浏览
劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同后社保的处理方式是：一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签是否需要提前通知
劳动者在就职期间，就必须和用人单位签订劳动合同。劳动合同也有期限。在劳动合同规定的时间内，劳动者要想解除劳动合同，必须提前三十天向用人单位说明情况。用人单位如果
劳动合同期限
人浏览
可以的，单位不与你续签，你可以要求经济补偿金，根据工龄每一年支付一个月工资！必要时申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，不续签劳动合同：1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
