我因为一点小错误与老板顶嘴,老板要辞退我怎么办,怎么要补偿,

更新时间:2022-06-11 09:35:00人浏览
问题描述:
因为一个小错误,我和老板顶嘴了。如果老板想解雇我并给我补偿,我该怎么办,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助51253人 · 响应时间 平均1分钟内
被老板辞退,如果老板的行为是违反相关的法律规定的,应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-11 09:19:05
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72062人 · 响应时间 平均4分钟内
老板无故辞退员工的,需要支付双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-11 09:27:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181023人 · 响应时间 平均3分钟内
可以采取下列措施维权,
1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2.协商不成,寻求司法帮助
2022-06-11 09:35:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被公司开除怎么办
无故被公司开除怎么办
劳动者无故被公司开除,可以要求继续履行劳动合同,而用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行
劳动纠纷
人浏览
007 首先要确定开除的原因,公司是否有相关的规定,并拿出相关的书面文字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工损毁公司名誉如何解聘
员工损毁公司名誉如何解聘
公司是一个民事主体,也享有相对应的一个名誉权,名誉权是不容被侵犯的,如果发现名誉权受到侵犯,可以通过法律途径来进行名誉的维权,那么员工损毁公司名誉如何解聘?下面
名誉权和荣誉权
人浏览
企业辞退员工,如果员工严重违纪,处于试用期被证明不符合录用条件,达到退休年龄,被单位辞退,是没有经济补偿的。如果员工没有以上情况,单位裁员、破产、或者以员工不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退时加班时间怎么办
员工被辞退时加班时间怎么办
员工被辞退时,加班时间应当按法律规定计算加班费,加班费应当在办理离职手续时结清。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资
劳动纠纷
次播放
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动合同,你可要求一个月的双倍工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
被私人老板辞退怎么办
被私人老板辞退怎么办
我们知道上班其实是很不稳定的,说不定哪天公司因为经营不善倒闭了,或者公司效益不好要裁员等等,这些事情都有可能会发生在我们这些打工者或上班一族身上的,接下来就由法
辞退
人浏览
您好,可以向劳动局投诉处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私人老板辞退怎么赔偿
私人老板辞退怎么赔偿
私人老板违法辞退员工,或者以单位裁员、破产、或者以员工不能胜任工作为由辞退员工需要支付员工经济补偿。经济补偿按照员工在单
合同纠纷
人浏览
你好,如果不发工资的话,你可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,辞职或者离职都可以维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工拒绝加班被解雇怎么办
员工拒绝加班被解雇怎么办
劳动者在平常工作当中,经常会碰到用人单位为了自身的经济效益,经常安排手下员工加班的状况发生。那么员工拒绝加班被解雇怎么办呢?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢
解雇裁员
人浏览
要看情况,是违法解除还是怎么解除,违法解除是双倍,工作一年一个月。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退不走怎么办
员工被辞退后不走,如果是因为单位存在违法行为或者未完成事项,那么此时用人单位需要积极处理完相关事项和赔偿问题。根据《劳动
劳动纠纷
次播放
企业可以随意开除员工吗
企业可以随意开除员工吗
企业不能随意开除员工。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、试用期间不符合录用条件;2、违反规章制度;3
劳动纠纷
人浏览
劳动者没签合同被辞退的,可以主张未签劳动合同的双倍工资差额。根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工如何赔偿
公司辞退员工如何赔偿
1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,则用人单位按工作年限支付经济补偿金;2、若用人单位单方面辞退员工,则用人单
劳动纠纷
次播放
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询