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不签离职承诺能离职么
根据个人发展需求，离职需要按照当时去签订的劳动合同进行，单位该付赔偿金的要付赔偿金，职工要提前告知的要提前告知。不过在离职的时候，单位一般要职工签署一些协议。那
合同的订立
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试用期内辞职适用试用期规定
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试用期员工离职工资发放规定
在我国，企业的职工应该工作时，要是觉得这份工作不适合自己，在试用期间也是可以离职的，试用期是有工资的，对于怎么给付工资和发放工资的时间也是有规定的，因此，想必大
试用期
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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若转正后，应当提前一个月提出离职。若没有转正，则按照试用期离职办理
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你好，根据单位政策
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你好，可以向劳动局投诉
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劳动监察大队举报解决
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7天后才办入职，7天后要是说试用期不通过，这天有工资。
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员工辞职的，按规定是有工资的，有参加劳动的就要支付相应的工资。
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餐饮行业周六周天上班，通常算是双倍工资。依据《工资支付暂行规定》，用人单位在休息日安排工作且不能安排补休时，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准
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用人单位扣除养老金但未缴纳，这属于劳动争议中的社保纠纷。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工缴纳社保，未缴纳则违法，员工有权要求补缴，否则可能影响
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你好 具体的情况方不方便电话沟通
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从法律角度看，即使员工在工作时间和工作岗位突发疾病，抢救时间超过48小时不被认定为工伤，员工及其家属仍有可能获得其他形式的赔偿。例如，如果员工参加了医疗保险，可
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以，但需按规定通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内可提前三日、正式期内应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。未按规定操作，可能需
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您在工作期间受伤造成的肋骨骨折，工伤赔偿包括医疗费及一次性伤残补助金等。具体赔付细节需要根据伤情、保险条款等来进行处理。为保障您的权益，建议您咨询专业律师或社保
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没有签订劳动合同被解雇的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；如果属于违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍经济补偿金。
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参考实际情况有相关标准
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