没有签订劳动合同，国家法定假日上班没有双倍工资。是否可以随时离职，并且以未签劳动合同申请双倍工资赔付
更新时间：2022-06-10 14:13:12人浏览
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如因职工过错给单位造成损失，应当赔偿。单位未签订合同也没有买保险的行为违法，可向劳动部门投诉处理。如协商解决不妥，可通过法律途径维权
2022-06-10 14:13:12
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