也没有签订劳动合同,还是不发工资,我们该怎么办呢,还有公司不签合同有没有违法

更新时间:2022-06-10 13:30:38人浏览
问题描述:
我们厂是一家印染厂。3月2日,我开始与几个村民一起工作。当我来到这里时,我说我会支付一个月的工资,但我没有签订劳动合同公司月薪的截止日期是4月20日。今天是4月29日。然而,公司仍然不支付工资,工厂里的一些人已经罢工。领导和老板一直在拖延。我们该怎么办?我们可以在哪个部门找到最快、最直接的解决方案?公司不签合同是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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通常情况下,企业应及时发放工资,如遇节假日或休息日,一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
2022-06-10 13:13:34
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公司拖欠工资的,如果员工没有解除劳动关系,是应当继续上班的,都是对于用人单位拖欠工资的行为,劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金
2022-06-10 13:17:13
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因疫情原因,企业复工时间推迟的,或者导致企业停工停产的,在一个工资支付周期内,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。不得降低工资标准
2022-06-10 13:30:38
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