公司说我因为旷工3天以上和我解除劳动合同,让我尽快办理离职手续,这合理吗?

更新时间:2022-06-10 09:42:25人浏览
问题描述:
去年,我开始请长期病假。在此之前,公司填写事假表的病假迟到了。今年3月,公司填写了12天的事假表。公司表示我旷工超过3天,并终止了与我的劳动合同,因此要求我尽快办理辞职手续。该公司的一位同事也请了病假,但没有上交。他休了11天的事假,但没有被解雇。这合理吗?
2位律师解答
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-10 09:38:00
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劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职
2022-06-10 09:42:25
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