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职工如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位自行赔偿工伤职工全部的工伤待遇。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁
如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位自行赔偿工伤职工全部的工伤待遇。
对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁
2022-06-10 08:51:51
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未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生工伤事故,所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
2022-06-10 08:59:07
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