在试用期,劳动者单方面向单位提出解除劳动合同,单位需要向劳动者支付经济补偿金吗?
更新时间:2022-06-10 08:34:30人浏览
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劳动纠纷律师团队
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如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
2022-06-10 08:12:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-10 08:34:30
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你好,可以要求支付经济补偿的。
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你好,劳动者主动辞职是没有任何赔偿的
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主要包括:丧葬费、死亡赔偿金、精神抚慰金等
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您好,可以申请劳动仲裁
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