我想咨询下劳动法,这种情况能要求赔偿吗?没签合同的时候是以一个公司为名

更新时间:2022-06-09 22:47:32人浏览
问题描述:
您好,我想咨询一下劳动法。我于2016年10月25日加入公司。八个月后,合同于2017年7月1日签订,为期一年。合同于2018年7月1日到期。公司不打算续签。在这种情况下我能要求赔偿吗?这家公司是三家公司的联合体。合同未签署时,以一家公司的名义签署,合同签署时,以另一家公司的名义签署
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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公司合作入股合同,到期未续签的话各方可以通过补充协议延长合同期限。如果投资合同到期,各方当事人可以继续签署补充协议,来延长合同期限。法律上,没有续签但是仍然按照原合同的权力和义务继续履行,合同成立生效,如果公司在存续期间内仍在,合同应该是继续的
2022-06-09 22:21:44
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如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况:
(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿
(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。等等
2022-06-09 22:25:49
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2022-06-09 22:47:32
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