劳动合同上没有具体的报酬, 公司管理不善, 想提前放假解雇员工(公司只有书面通知, 拒绝谈判, 没有恢复员工日期, 没有说明赔偿),我进入8月近9月, 可以通过没有签订劳动合同进行双重赔偿, 或如何保
更新时间:2022-06-09 21:51:00人浏览
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