我上班这里 没有签劳动合同 上班的时候说了请事假一天扣两天工资 这样合法么?

更新时间:2022-06-09 16:24:17人浏览
问题描述:
我上班时没有签订劳动合同。我是否说过,一天的事假扣除两天的工资是合法的?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2022-06-09 16:05:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助77467人 · 响应时间 平均1分钟内
事假不一定是基本工资里扣,事假扣工资的标准要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定,根据用人单位规章制度执行。根据《劳动法》第四十六条至第四十七条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬
2022-06-09 16:07:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助70141人 · 响应时间 平均3分钟内
应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。
2022-06-09 16:24:17
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