公司下属分公司撤销解散，如果公司不给，就要去劳动仲裁，会有什么结果？
更新时间：2022-06-09 12:01:36人浏览
问题描述：
您好，公司下属分公司已撤销解散，除一名休产假的员工外，所有员工于2017年12月底离职。该产假员工于5月结束了产假。现在，公司已与他协商终止合同，并以N 1的形式对他进行赔偿。但是，该员工要求支付六个月的工资。如果公司不给他，他将去劳动仲裁。公司给出的N 1是否合理？如果仲裁失败，结果会怎样？
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产假期间单位要解除劳动合同应根据《劳动合同法》第八十七条规定赔偿。具体内容是：《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-06-09 12:01:36
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您好，您可以拨打当地劳动仲裁委员会进行投诉。
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您好，建议您与公司进行沟通协商处理
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您好，建议您保留好相关的证据，可以通过诉讼或仲裁的方式进行处理。
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您好，您可以拨打12333进行详细咨询解答。
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