3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93055人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位不给工资,恶意拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉举报,并有权请求支付补偿金
2022-06-09 09:02:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
向人社局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要求办案单位赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位不发工资应该先进行协商,协商失败,拿起法律武器维护合法权益,但是维权需要自己搜集或者保留一些证据,能够证明你与这个单位存在劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,及时打110报警解决吧
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集有利证据通过,解决维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
包工头不给工资怎么办
现在很多农民工在外务工,都可能会遇到一个问题,那就是包工头不按时给工资的情况,那么对于农民工来说损失是很大的,我们要及时维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大
工资拖欠纠纷
人浏览
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以报警处理解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工作单位是无权扣押身份证的,但是建议您下次可以在身份证复印件上标注使用用途。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询