我们单位是以176小时为标准,但是员工每天上班7.5小时,合理吗?

更新时间:2022-06-08 20:23:44人浏览
问题描述:
公司员工休三天丧假。我们公司以176小时为标准,但员工每天工作7.5小时,休息三天。在这种情况下,每月34小时是加班时间(根据31天,公司现在从我的3天x 7.5小时中扣除22.5小时。这是否合理?
1位律师解答
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你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
2022-06-08 20:23:44
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