他会用你礼拜天的双倍工资去扣除点你今天未加班的三小时,还有就是不管你请假几天他都是用你礼拜天的双倍工资去抵消,请问这样的扣除方式和薪资算法劳动法允许吗?

更新时间:2022-06-08 15:21:25人浏览
问题描述:
这是江苏省盐城市XX。我公司是一家私营光伏企业。公司工作时间按176小时计算。超过176小时都是加班,双倍是额外的。但是,公司必须每天加班3小时,持续8小时。如果你值班8小时,他将用你周日的双倍工资扣除你今天没有加班的3小时。此外,无论你请假多少天,他都会用你周日的双倍工资来抵消。此外,还将扣除当月的全额出勤奖金。劳动法是否允许这种扣除方法和工资算法?非常感谢。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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加班双倍工资指的是休息日加班,《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬等等
2022-06-08 14:59:53
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双方对月工资有约定的,双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定;对月工资没有约定或约定不明的,应按《劳动合同法》第18条规定来确定正常工作时间的月工资,并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数;无法确定,可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资等项目的正常工作时间月工资确定
2022-06-08 15:03:16
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不同时间加班有不同的计算标准,所以具体看自己是被安排在几时加班。
2022-06-08 15:21:25
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