11年签约为期8年的劳动合同,附带一个岗位协议,一个培训协议,我提出辞职,公司让缴纳高额违约金

更新时间:2022-06-08 10:27:01人浏览
问题描述:
2011年签订了一份为期8年的劳动合同,并附上了一份岗位协议和一份培训协议。培训协议规定他应该在公司工作8年。2011年9月至2013年2月,他一直在国外接受培训。2018年4月,公司让我出去锻炼。我以生病为由拒绝参加彼此的锻炼。我在公司工作了六个月,只付了基本工资。我辞职了,公司要求我支付高额违约金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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要看协议的具体内容
2022-06-08 10:10:16
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你好,要看协议如何约定的哦
2022-06-08 10:12:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助136867人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,对于签订培训协议后想辞职的情况,用人单位对劳动者进行专业技能培训的,双方可以约定违约金,违约金不得大于用人单位支付的培训费。
2022-06-08 10:27:01
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