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你好，根据合同约定来
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如果没有签订劳动合同可以要求另一倍工资补偿
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协商不成可以及时提起劳动仲裁。
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你好，可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
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劳动仲裁申请的法定时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。及时申请仲裁是维护自身权益的关键，否则可能丧失仲裁权利。建议尽早行动，以保障自身权益。
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【法律分析】工资拖欠投诉可以通过工商行政管理局来进行撤销。1、如果投诉还是在处理中，还未做出处理结果的时候，投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉；尚在处理期的投诉
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法律分析：到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄，用人单位未为其办理退休手续，劳动者继续在用人单位工作的，该劳动者仍属用人单位职工，与其他劳
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你好，可以向劳动监察部门反馈
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要看三方协议怎么约定，如果还在约定的期限内，必须先解除才能签新合同。
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你好！公司的做法没有任何法律依据，你可以向当地劳动监察部门投诉
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在您交了三百块钱并签订合同后，如果发现对方提供的兼职机会远少于承诺，首先可以引用《中华人民共和国合同法》相关规定，尝试与对方协商解除合同并要求退款。若协商无果，
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