我们公司签订的劳动合同最低工资标准的，但实际发放工资是这个的两三倍那么多，如果他要降到合同上的最低标准合法吗？
更新时间：2022-06-08 00:35:26人浏览
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，若低于，可要求用人单位予以补足。拒不补足的，劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报，或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
2022-06-08 00:27:09
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
2022-06-08 00:35:26
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