3位律师解答
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你可以投诉或申请仲裁即可
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针对你的问题答复如下：1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲
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你好，可申请劳动仲裁维权
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根据我国法律规定，单位以请病假时间长为理由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁，要求继
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依据公司规章办理
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对工资有异议的可以申请劳动仲裁
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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可以申请劳动仲裁
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您好，你可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
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