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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。综合工资具体包括了计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。
2022-12-16 08:38:20
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您好,老板拖欠员工工资的,双方协商,协商不好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。
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如果无法协商,需要人社局投诉
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你好,请问你现在情况如何y
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按单位管理制度处理,但自离要提前30日书面通知单位
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你好,这个也是要求给的哦。
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您好,具体情况详细说一下。
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您好,面对劳务公司拖欠工资且无法联系的情况,您不必慌张。根据《劳动法》等相关法律,您可以首先尝试通过劳动局与公司进行沟通解决。若沟通无果,您可以向劳动仲裁委申请
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您好,一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿
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