我怀孕的时候辞职了，现在公司不给工资，说我没有提前申请离职。这样合法吗？
更新时间：2022-06-07 16:22:32人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关键是证据，法律要求要提前1个月提出辞职。建议与企业协商，孩子生病，人之常情，如果企业不同意，可以找一找企业的问题，比如企业是否给你足额缴纳社保、是否依法支付加班费、是否依法给你年休假等等，法律规定，企业如果违反劳动法损害劳动者权益，劳动者可以立即解除劳动合同并要求赔偿
2022-06-07 16:18:02
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已帮助113628人 · 响应时间 平均5分钟内
您好！
一、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
二、离职没提前通知虽有一定过错，可以采取补救措施，但是不影响全部工资的发放，建议协商解决或是向相关部门举报，不行再采取法律措施维护自己合法权益
一、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
二、离职没提前通知虽有一定过错，可以采取补救措施，但是不影响全部工资的发放，建议协商解决或是向相关部门举报，不行再采取法律措施维护自己合法权益
2022-06-07 16:22:32
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