现在我辞职不干了,没有签劳务合同,我想知道现在他押着十八天工资不给应该怎么解决?

更新时间:2022-06-07 14:18:08人浏览
问题描述:
从3月8日到现在,老板本月底只支付了一个月的工资,还有18天的工资没有支付。现在我辞职了。老板想在没有签订劳动合同的情况下扣除18天的工资。我提前十天告诉老板我辞职了。我想知道,既然他没有支付18天的工资,该如何解决这个问题?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-06-07 13:58:16
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助173968人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿
2022-06-07 14:03:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助88216人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
2022-06-07 14:18:08
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