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如果劳动者没有重大的过错的,用人单位一般不能与在医疗期内的劳动者解除劳动合同。但医疗期满后,如果劳动者符合被无过错性辞退的情形的,单位可以依法与该劳动者解除劳动关系。
2022-12-16 13:13:01
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