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如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算
2022-06-07 10:44:04
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产假是有生育津贴的，《女职工劳动特别保护法》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付
2022-06-07 10:46:24
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劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法享受产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资
2022-06-07 11:05:12
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产假期间有工资，根据《女职工劳动保护规定》第八条，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
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国庆节放假还是按平时的工资算的，有其他情况的话可以找个律师详谈。
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你好，你可以向劳动监察大队投诉，
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不应该随便扣你的工资的
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试用期被辞退后，你可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，劳动者与用人单位发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，请准备好相关证据，如劳动合同、
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如果劳动仲裁结果出来后，公司仍然不执行，你可以向当地人民法院申请强制执行。法院会根据仲裁结果，对公司进行强制执行，确保你的权益得到保障。
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关于工伤员工合同到期问题，处理时需视具体情况而定。如员工工伤未愈，合同将自动延长以确保工伤待遇不变；若工伤导致员工丧失部分或全部劳动能力，合同不得终止，应重新评
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你好，请问你是在校学生吗
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这个可以到当地社保心查询
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你好 受伤严重吗治疗费多呢
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康柏西普在陕西不报销可能与医保政策有关。不同地区医保政策存在差异，建议查询当地医保目录。如长期无法报销，可能影响治疗，请及时咨询相关部门。
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