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合同的权利义务终止
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你好，可以要求补偿的
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哪些情况下单位要支付双倍工资
劳动者上班无非就是为了赚钱，为了保障劳动者的权益，我国也制定了相关的劳动法规，大家有时候上班是可以得到双倍工资的报酬的。那么哪些情况下单位要支付双倍工资？下面法
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什么情况下用人单位要支付双倍工资
劳动者可以主张双倍工资的情形是，用人单位违反规定不与劳动者订立书面劳动合同或者无固定期限劳动合同的；以及用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的情形。
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你好，请问购买社保没有？没签的原因是什么
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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你好 这个的话有证据的话是可以要求支付双倍工资的
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你好 具体情况可以详细说一下吗
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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拖欠工资是违法的。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在双方约定的日期支付，否则用人单位需承担法律责任。若逾期不支付，劳动行政部门将责令用人单位支付，并可能
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由当地社保部门核算后发放
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欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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老板不让上满一个月，双方可协商。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知可解除合同。若老板不同意，可能导致劳动关系紧张，影响劳动者权益。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习生不离职直接走人后果有：如果实习生不按照《劳动合同法》的规定办理离职手续，给用人单位造成损失的，应当支付赔偿金；并且没有离职证明，影响以后的就业。法律依据：
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您好！先了解下劳动工程的详细情况。
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可以申请劳动仲裁主张加班工资
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针对公司长期不放假的情况，首先，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条和第四十三条的规定，与公司进行协商，要求合理安排工作和休息时间。若公司拒绝或协商无果
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