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无论是单休还是双休，均无不可，但每周工作时间不得超过40小时；超过40小时则为加班，加班就应当依法支付加班费。3、单位调整员工工作岗位，应当与员工协商一致；你对
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这是不合法的
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如果给加班费就可以，否则违法
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针对十级工伤的处理方式主要有与用人单位协商、申请工伤认定和劳动能力鉴定以及提起劳动仲裁或诉讼等。如果与用人单位关系良好且赔偿金额明确，可以选择协商解决；如果存在
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您好，关于自动离职是否有工资的问题，根据《劳动法》的规定，劳动者自动离职后仍然有权利获得相应的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者，单位不得克扣或拖欠。
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你好，建议与单位协商处理
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您好：上班时间大脚趾骨折有可能评上伤残等级，但具体能否评级以及评级的级别，需要根据骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及相关的评定标准来确定。
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你好，具体什么情况需要了解一下xw。
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