另外员工需自行缴纳的那部分,让公司补齐社保费用,签订的放弃购买社保的协议有法律效果吗?

更新时间:2022-06-07 07:39:57人浏览
问题描述:
公司要求购买社会保险,但表示购买社会保险的员工的工资将直接减少200英镑。此外,员工必须自行支付的部分将被扣除。公司只承担300元,这意味着公司和员工已经用他们的职位换取了他们扣除的费用。因为他们不讲理,他们不愿意购买社会保障。公司让员工签订合同放弃自己购买社保是否合法?如果您想保护自己的权利并要求公司弥补社保费用,那么签署的放弃购买社保的协议是否具有法律效力?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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自愿放弃缴纳社保的声明是无效的。社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务。劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的
2022-06-07 07:27:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助53708人 · 响应时间 平均2分钟内
实践中经常有单位与员工书面约定不缴纳社会保险,确认此类协议的效力,实践分歧很大。一方面,它往往是双方真实的意思表示,会有条件的认可此类协议的约定效力。另一方面,长远趋势来看,司法裁判部门会更倾向于以违反法律规定为由否定此类协议或承诺的效力
2022-06-07 07:34:39
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助160223人 · 响应时间 平均3分钟内
首先,签订哪种合同根据实际用工形式决定而并非由员工是否同意缴纳社会保险来决定,用工风险并非来自签订劳动合同。认定劳动关系的三要素为:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
2022-06-07 07:39:57
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