3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
是社会保险还是商业险呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职要扣半个月工资是否合理
“单位以辞职未提前通知为由扣工资，合理吗？没有劳动合同，可申请仲裁吗？”日前，市民王先生致电本刊要求解答上述问题。经查阅有关法律法规和请教专业人士，得知：王先生
辞职
人浏览
是合理新制，还是变相扣薪？
案例回放小李在一家合资公司上班，一直以来，工作十分卖力，钱拿得也不少。今年还没有年底，业务指标已经全面完成，小李轻轻松松的休了一个长假，岂料，休假回来，突然接到
工资福利
人浏览
你好，不合理，不能以此克扣工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般辞工应提前一个月通知用人单位即可，如果公司要扣你半个月的工资没有法律依据，可以提起劳动争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，向当地劳动监察大队反映，要求支付拖欠的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
很多地方都是这样的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生被辞退后的处理方式因具体情况而异。如果是因为个人表现不符合公司的录用条件而被辞退，建议尝试与公司进行内部沟通和调解；如果是公司无故或违法辞退，可以寻求合理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在大多数情况下，一次性医疗补助金由医保局或社保局支付。员工在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向社保部门申请工伤认定。一旦认定为工伤，员工即可享受工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当面临薪资变动时，是否需要重新签订合同需要谨慎考虑。通常情况下，应与劳动者进行充分的沟通和协商。如果决定调整工资，应确保调整后的工资不低于当地的最低工资标准，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司要求员工上夜班是否合法，需视具体情况而定。如果公司按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，合理安排员工的工作时间和休息时间，确保员工的健康和安全，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看交通事故还是工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
衢州市衢江区养老金补贴发放延迟可能涉及政策调整或资金问题。需核实补贴政策是否变化，并检查账户状态。若持续未发放，请尽快咨询当地社保机构。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么时候受的工伤严不严重
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
