3位律师解答
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你好:可以起诉解决看证据了
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你好,建议向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。
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与公司协商解决,要求支付工资,解决不了可以申请劳动仲裁。
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你好,具体情况可以详细沟通下
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员工遭受工伤的由劳动关系所在单位及用工单位承担责任,如果员工自身存在过错的,按照过错程度承担相应责任。施工导致第三人致害的,应当由用人单位负责。未设置警示标识的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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拖欠工资可以向劳动部门投诉。
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你好,建议申请劳动仲裁
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被辞退的劳动者申请仲裁执行应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。包括仲裁裁决书、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院
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可以申请劳动仲裁
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您好,按照结果确定的
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