我本人为一子公司员工,目前正在休产假,还可以得到生育津贴吗?被动离职是否能得到赔偿和生育津贴?

更新时间:2022-06-06 13:08:08人浏览
问题描述:
我是一家子公司的员工。我正在休产假,还有一周的时间去上班。现在公司要我离开。如果我自愿离开,我还能得到生育津贴吗?被动辞职是否可以获得补偿和生育津贴?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:女职工生育享受产假
2022-06-06 12:52:40
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劳动者能正常领取离职生育津贴,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销,与劳动者是否离职没有直接关系。一般情况下,由用人单位将生育津贴发放给劳动者
2022-06-06 12:59:47
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休完产假就辞职不能拿到生育津贴,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果休完产假拿到了生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:用人单位为职工累计缴费满1年以上,继续为其缴费;符合国家和省人口与计划生育规定
2022-06-06 13:08:08
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你好,需要支付产假工资
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