没有合同，刚上班时说不压工资，干了几天之后又说压15天工资，请问我这个工资该不该要
更新时间：2022-06-06 10:32:58人浏览
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在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
2022-06-06 10:32:58
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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法律分析：不可以约定试用期不发工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
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协商不成、可以通过法律途径维权
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可以去劳动仲裁，如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解，比如是否和你签订了劳动合同，如果没
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你好，协商不成可以申请劳动总裁。
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老板说没钱，一直不发工资，劳动者可以向老板协商，约定还款日期；如果公司拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉；或者通过申请调解；申请仲裁等方式
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您好，您的情况可以申请仲裁的
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你好，建议与单位先协商的，协商不成可以到劳动局申请劳动仲裁的
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