3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助87235人 · 响应时间 平均1分钟内
公司拖欠工资不给的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金
2022-06-06 04:05:42
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助154778人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-06-06 04:31:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拖欠工资的问题,如未签合同也没有欠条,可以先尝试与老板协商。协商不成时,劳动者可准备相关证据,如工资发放记录、工作证明等,向劳动行政部门投诉或申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位拖欠工资的核心问题,您可以首先向劳动行政部门举报并要求支付工资。如果行政手段无法解决,您可以进一步考虑通过申请劳动仲裁来维护自己的权益。最后,如果您对仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资证据不足怎么办
遭遇拖欠工资且证据不足?别担心,你仍有维权之路。本文将为你提供实用的建议,教你如何巧妙收集证据、选择维权途径,并了解拖欠工资的认定与后果。让我们共同守护你的合法
工资拖欠纠纷
人浏览
遇到公司拖欠工资的情况,您可以向劳动监察部门投诉。投诉的过程中,您需要提供相关证据。另外,申请劳动仲裁也是一个有效途径,通过法律程序来解决争议。在决定采取何种方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司拖欠工资的情况,你应首先与公司进行沟通,要求支付拖欠的工资。如果沟通无果,你可以向劳动行政部门进行举报。若举报后仍未得到解决,你可以进一步申请劳动仲裁,并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同离职了不给工资怎么办理
没签合同离职后不给工资怎么办?别担心,劳动者有多种途径维护权益。从协商到投诉,再到仲裁和诉讼,本文详细解析了每一步骤和法律依据。还有额外法律援助途径供你选择。
不签劳动合同的赔偿
人浏览
要沟通一下情况哦,可以协助处理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对被拖欠工资且无欠条的情况,首先保持冷静,开始收集相关证据。具体操作包括与雇主沟通并要求书面确认欠薪事实,收集工作记录、同事证言等作为辅助证据。然后,您可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中,对于公司的解散辞退员工的情况,存在于一些小型公司中,这对于员工的权益有一定的损害。那么,公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定?为了帮助大家更好的了解相关法
民事责任
人浏览
拖欠工资有诉讼时效吗
大家作为劳动者,相信大家都知道工资对我们来说是很重要的事情。但在现实生活当中,有的劳动者会遇到单位拖欠工资的情况。那么,拖欠工资有诉讼时效吗?为了帮助大家更好的
诉讼时效
人浏览
对工资被拖欠且没有欠条的情况,建议您首先保持冷静,开始收集相关证据。您可以尝试与雇主沟通并要求书面确认欠薪事实。同时,收集工作记录、同事证言等作为辅助证据。接下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题,即使没有欠条和合同,也可以通过劳动保障监察、劳动仲裁或诉讼途径来维护自己的权益。同时,提供证明劳动关系的证据也是非常重要的,例如工资单、考勤记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询