3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92051人 · 响应时间 平均1分钟内
关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-06-05 17:09:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助56243人 · 响应时间 平均2分钟内
当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,主要内容有:写上尊称,写明原因,最后落款辞职人签名,写上日期
2022-06-05 17:16:20
咨询我
已帮助161001人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-06-05 17:29:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
找律师代写,直接找律师
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 你是属于工伤情形吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师 申请劳动仲裁主张的 这种情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职书怎么写:劳动法规定,试用期内员工离职,必须提前三天,试用期满后的员工离职必须提前30天。想辞职的亲们,请结合自身在单位服务的情况提前写申请哦
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工辞职和正式员工辞职程序是一样的,首先书面提出辞职申请,一个月后,如果单位不同意,你就可以离职了,不要批准的。临时工不给辞职的,可以通过投诉劳动监察大队,或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职报告的行文开始是对报告递交人的称呼,辞职报告中写明辞职原因,或者报告条式的辞职报告。这里报告主要是直述辞职原因,并向你的上级递交辞职报告。根据相关规定,劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
写辞职报告,可以用手写,也可以用电脑打印;可简单地只写几句话,也可以用表格写,有的单位会有专门的辞职报告的格式,那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同不给辞职的,可以向劳动监察委员会投诉,也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签劳动合同辞职不发工资的解决:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理,主要内容有:写上尊称,写明原因,最后落款辞职人签名,写上日期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询