申请辞职领导不批准,让我旷工离职!但我旷工离职公司不给开解除劳动合同协议通知书,请问我应该怎么办?
更新时间:2022-06-05 16:37:45人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助197965人 · 响应时间 平均2分钟内
没有签订劳动合同,离职的时候最好还是需要提前告知,但是没有进行严格规定。没有签订劳动合同的话,应当属于公司的一种过失,如果要离职需要根据具体的情况来进行确定是否需要提前告知,如果没有签订劳动合同可以提前三天告知
2022-06-05 16:17:41
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助91014人 · 响应时间 平均2分钟内
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-06-05 16:37:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 给您回复 建议协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以要求单位给您办理离职手续,如单位不给您办理,您可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者旷工达到一定时间,用人单位可以解除劳动合同。劳动者既不请假,又不辞职,不上班的,或者假满后不请假不上班的,符合原劳动部关于旷工的定义,用人单位应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止劳动合同,解除劳动关系。员工不需要赔偿,但是单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面解除房屋租赁合同可以吗
承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的、那么,单方面解除房屋租赁合同可以吗?为了帮助大家更好的了解
租赁合同
人浏览
你好,你只要提前三十日递交辞职报告,批不批准都没关系的,可以直接走人,如果他们因此扣你工资的,你可以申请仲裁维护你的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是不合法的,如果还是不给的可以申请劳动仲裁的哦。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违约解除劳动合同要怎么赔偿
在如今的社会生活当中,当事人有一方没有履行到合同义务以及履行了合同义务没有符合到约定的,就应该继续按照合同的约定去履行的并且要采取补救的措施或者是用赔偿损失的方
合同的权利义务终止
人浏览
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解除合同通知书拒收可以吗
在如今的社会生活当中,签订合同对保障当事人利益是非常有帮助的,而签订合同后是如果合同生效的,当事人就需要履行合同,而合同在一定的条件下是可以解除的,那么解除合同
合同的权利义务终止
人浏览
合同解除通知怎样送达对方
合同的签订、解除、变更在不违反法律强制性规定的情形下,都要充分考虑当事人双方的协商一致,但是当出现法定解除情形时,其中一方便可解除合同,此时需要以合法的方式在合
合同的变更和转让
人浏览
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职是否补偿
员工如果觉得所在的用人单位无法给自己提供更好的晋升空间或者是遇到了更合适自己的工作,往往就会按照公司的章程规定,向用人单位提出离职申请。更多关于员工自动离职是否
劳动争议处理
人浏览
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询