工厂的临时工资是随时结算的吗?

更新时间:2022-06-05 13:58:45人浏览
问题描述:
工厂的临时工资是随时结算的吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137266人 · 响应时间 平均1分钟内
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定,对劳动者在一定时间内的劳动成果进行的结算。我国法律规定,工资要以货币形式支付
2022-06-05 13:37:50
平台特邀律师 咨询我
已帮助164461人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,可以双方沟通协商解决
2022-06-05 13:42:48
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助92394人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,按照合同约定处理
2022-06-05 13:58:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
私营企业员工的工资可以被随意扣除吗
不可以随意扣除私营企业员工的工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
劳动纠纷
人浏览
试用期满后辞退员工,如果符合《劳动合同法》第三十九条规定的,不用支付经济补偿金的,如果协商解除合同的按一年一个月,不足半年半个月的,违法解除合同才要支付二倍经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期公司可以随时解除劳动合同吗
试用期公司可以随时解除劳动合同吗
公司在试用期不能随时解除劳动合同。依据《劳动合同法》第二十一条规定了,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一
合同纠纷
次播放
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑期工可以随时辞职吗
暑期工可以随时辞职吗
暑期可以按规定向用人单位提出辞职。《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
劳动纠纷
次播放
您可以向劳动局投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠工资多久可以随时离职
公司拖欠工资多久可以随时离职
公司拖欠工资,劳动者可以通知公司解除劳动合同。《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一
劳动纠纷
次播放
国家有法律,单位有制度,即就是在试用期,想离职也应当提前给用人单位打招呼,三天之后,方才可以离职、,离职时如果还没有到发工资的时间,可能还要等到单位统一发工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以要求单位发放工资的,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位试用期可以随时辞职吗?
事业单位试用期可以随时辞职吗?
正规失业编制单位的离职是要符合条件以及协商申请一系列流程才可以离职的,不能随时离职。因为部分地市会有不良信用记录,会影响
劳动纠纷
人浏览
《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务工可以随时辞职吗?
劳务工可以随时辞职吗?
劳动者辞职应当提前三十日告知用人单位,试用期提前三天。劳动者单方面解除劳动合同而用人单位不存在《劳动合同法》规定的情形的
劳动纠纷
人浏览
社会保险费结算申报表工资总额计算:申报的工资总额不需要计算,在申报时系统自动将输入的缴费基数做加和,只需要点击业务提交即可,之后打印完毕交给社保局签字盖章,最后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职工资怎么结算
工厂辞职工资怎么结算
工厂辞职工资的结算应当依照合同所签订的条款。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以
劳动纠纷
人浏览
工资应当在离职当天结算清楚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽人可以随时解除合同吗
承揽人可以随时解除合同吗
承揽人不可以随时解除合同。根据我国《民法典》第七百七十二条规定,承揽人应当以自己的设备、技术和劳力,完成主要工作,但是当
债权债务
次播放
私人公司解散有工资补偿吗
私人公司解散有工资补偿吗
私人公司解散有工资补偿。员工在私人公司每待满一年,可获得一个月的工资补偿,依次累加,如果工作六个月以上不满一年的,按一年
公司企业
次播放
您好,可以双方沟通协商解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂辞职工资立结吗
工厂辞职工资立结吗
工厂辞职工资并不是立结,需要给予一定的期限。法律规定,劳动合同结合粗的十五日内,用人单位需要向劳动者支付工资,有赔偿金的
工伤赔偿
人浏览