我现在怀孕5个月了，这个月底合同到期了，但是公司拒绝和我续签合同，理由是我没有提前一个月提出续签合同。然后我做出了让步，说我离开的时候，必须把10 11 12月的工资结算给我，医院拒绝了我的要求。
更新时间：2022-06-05 12:56:14人浏览
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劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
2022-06-05 12:56:14
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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你好，您可以跟公司沟通一下，年终奖没有您的原因是什么。
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根据现在的劳动合同法的规定，劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能，劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
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你好，可以要求赔偿的。可以来电咨询。
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若被老板拖欠工资，应迅速采取行动。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，你可先尝试与用人单位协商，若无果可向劳动监察部门投诉，或收集证据申请劳动仲裁。如不及
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你好，这个是可以协商解决
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