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劳动者在试用期签的劳动合同也是有效的,但存在以下情形之一的除外:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;违反法律、行政法规中的强制性规定的。
2022-12-16 21:46:30
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