我在用人单位工作6个月，没有给我交保险，也没签劳动合同，现在他变相的辞退我，我仲裁管用吗
更新时间：2022-12-16 21:47:21人浏览
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仲裁具有法律效力。与劳动者签订书面劳动合同是法律规定的公司必须履行的义务，公司可以减少损失的方式：
1、与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
3、如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
1、与申请人进行协商，寻求其撤回劳动仲裁申请。
2、抓紧与现有员工补签书面劳动合同，无法签订的，发出书面通知要求签订劳动合同。
3、如果你们公司员工比较多的话，也确实发生了老员工也提出劳动仲裁的连锁反应，你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通，请求他们居间进行协调。
第四，对今后凡是新进的员工一律要求签订书面劳动合同。
2022-12-16 21:47:21
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