请问律师，企业单位实行八小时上班制，但安排休息只安排休七小时，这属违法吗？
更新时间：2022-06-05 11:46:24人浏览
问题描述：
对不起，律师。企业实行八小时工作制，但只安排七小时休息。这是违法的吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81391人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-06-05 11:46:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司加班不给加班费怎么办
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下，应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办？下面由法律快车的小编为您介绍相关内容，希望对您有所帮
劳动法
人浏览
不属于出勤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位给工伤超时申报了怎么办
遇到工伤之后，不管是单位还是个人最好尽快申请工伤认定，这能有效减少纠纷的产生。有的单位为了不赔偿拖延申报工伤是十分愚昧的行为。那么，单位给工伤超时申报了怎么办呢
劳动法
人浏览
不定时工作制有加班费吗
大多数人所接触到的工作岗位，都是属于全日制用工的，其次则是非全日制用工，因此对于不定时工作制，很多劳动者都没有了解过。那么，不定时工作制有加班费吗？法律快车小编
劳动法
人浏览
工资会按照员工实际获得工资计算，主要看是因为什么事情进行仲裁，都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。新劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当劳动者满足在一个单位连续工作满10年，则应当向单位提出签无固定期限合同以最大限度的保证自身的合法权益，如果用人单位不签订无固定期限合同，根据法律应当承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《职工带薪年休假条例》第五条“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!工资是多少？
工作了多久？为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
我国的法定工作时间是指每月工作21.75天，每天工作8小时，每周至少有一天的休息日，需要根据你们的劳动合同内容决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体根据单位的规章制度进行判断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁导致员工离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权获得补偿金。补偿金额通常依据员工的工作年限和离职前12个月的平均工资计算，每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇被开除的赔偿如下：1、员工孕期被开除可以获得经济补偿，计算方式是按照员工的工作年限，满一年按照一个月的支付标准向员工发放；2、满六个月但是不满一年，则算是一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂污染环境的投诉方式：公民可以向当地的环保局投诉工厂污染问题。如果工厂污染环境严重的，会构成污染环境罪，应负刑事责任。依据刑法规定，犯此罪的，处三年以下有期徒
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在遇到工伤后老板不认可且没有签署劳动合同的情况下，您可以通过工资条、工作证等证明事实上的劳动关系。根据《工伤保险条例》，您应该在事故发生后的一年内及时向劳动部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您是要办理工伤理赔委托吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤线性骨折4根的情况下，应首先确保及时就医并保存相关医疗证明。接着，按照《工伤保险条例》的规定，由所在单位在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订一年期限的劳动合同，到期终止，不需要辞职。如果需要提前辞职的，那么则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，在三十天期限届满之后，劳动合同就会自然解除。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：法律规定，对于社保不能一次性缴清，不过如果之前有交养老保险，但达到退休年龄没有交满十五年，符合条件的可以一次性补缴满十五年。参加了基本养老保险的个人，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
