产假结束后，想请长假，可以吗？除了一小时喂奶假以外，可以请假不上班到孩子周岁吗？
更新时间：2022-12-16 21:58:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助105697人 · 响应时间 平均5分钟内
一、女职工哺乳假申请条件：女职工生育后，若有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假。假期为6个半月。请哺乳假有四个条件，即存在困难、工作许可、本人申请、单位批准。
二、哺乳期是指小孩出生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对晚婚、晚育女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励，时间长短由各地视情况而定。
三、女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。
1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。
2、生育第二个子女，哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母奖励费不发。
2022-12-16 21:58:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
生二胎有产假陪护假吗
生二胎有产假陪护假，《女职工劳动保护规定》规定二胎享受一样的产假待遇，并且生育二胎没有违法法律规定，应当享受相应的待遇。陪产假一般是七至十五天，但是需要根据当地
女性生育权
人浏览
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护，比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你们可以协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看单位是否同意了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与单位协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商解决，协商不成申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚后怀孕流产可以享受产假吗
我国是比较注重孕妇的福利待遇的，一般妇女怀孕生子是规定有产假的。那么，离婚后怀孕流产可以享受产假吗？以及产假需提供的证件包括哪些？以下就让法律快车小编为大家带来
离婚
人浏览
女员工处于哺乳期的，如果只是因为旷工是不能开除女员工的。劳动合同法第42条第四款规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校申请产假要用结婚证吗
在大学期间，谈恋爱是一件非常正常的事，可能有一些情侣一到法定结婚年龄就办理了结婚证，那么在学校如果怀孕了请产假要用结婚证吗？更多关于学校申请产假要用结婚证吗的相
结婚
人浏览
产假属于法律规定的假期，在产假休后要继续休假你可以与单位协商，否则单位是可以按矿工处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没结婚公司给小产假吗
在我们生活中有很多未婚先孕的例子，但是当未婚先孕流产了该怎么办呢？当在公司工作时公司会不会给小产假期呢？妇女有产假的保护权，大家是否知道小产之后有没有假期呢？那
民事权利
人浏览
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
