4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187078人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者被辞退的，工资一般需要立即给。用人单位应当在要劳动者解除或者终止劳动合同时一次性付清其工资，且应当按照劳动者的工作天数和双方约定的工资标准，以货币形式来给付。
2022-12-16 22:48:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司法人可以在另外公司入职吗
关于公司法人是否可以在其他公司入职的问题，其实这里可以看出，大家对于法人的设立还是不太清楚。法人在法律上是属于我们人为“造”出来的一个组织，并非具体的一类人。因
法人
人浏览
最高人民法院《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中对这一问题作出了明确规定：“父母有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20％至30％的比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗
对于企业和公司来讲，在录用员工的话，一般都会有1~3个月的试用期，而在试用期期间，可能一些女员工会出现怀孕的情况，从公司的角度可能觉得会影响到之后的发展，那么试
劳动法
人浏览
你可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定；1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，如果用人单位拒绝支付赔偿金的，劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与对方协商处理工资事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动切实反映情况，请求处理、。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，你可以向劳动监察大队投诉解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期之内可以辞退，但是需要支付劳动报酬
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人承包拖欠工资的时候。先和对方进行沟通和处理。让对方及时的支付对应的工资。如果对方无法沟通和解决的话，可以通过劳动法的方式进行维护自己的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里上班辞职要有人顶岗位才能辞职和法的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个首先如果是劳动合同的话，一般来说需要先进行劳动仲裁
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，只要上班了就有工资的d
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁管辖权异议，可向中级人民法院提交撤销裁决申请。依据《劳动争议调解仲裁法》，若认为仲裁委无管辖权，可在收到裁决书后的30日内，向中级人民法院提出撤销申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议直接向劳动局投诉。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
