公司通知去签合同，如果公司变相的给我降工资，我该如何处理，休假期间公司没有工资发放。
更新时间：2022-06-05 06:39:38人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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企业复工之后，如安排员工在家工作，由于劳资双方建立了劳动关系，劳动者对用人单位存在人格从属性、人身依附性，劳动者应服从用工管理。同时，企业不需要发放双倍工资，但企业需要支付正常工资
2022-06-05 06:35:53
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2022-06-05 06:39:38
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