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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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你好，可以搜集保全证据，申请劳动仲裁。
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是，劳动工伤可申请认定。具体操作：1.事故发生后及时向单位报告；2.由单位或个人在规定时限内向社保行政部门提出工伤认定申请；3.提供相关证明材料；4.等待行政部
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您好，尽量协商处理
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你好，可以申请劳动仲裁
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试用期满未转正，提出离职后老板仍安排工作，可以拒绝。根据《劳动合同法》规定，试用期提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。如公司强制要求工作，可向劳动监察大队投诉
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结合你的陈述，双方存在事实上的劳动合同关系的，用人单位未签订书面劳动合同、无故解除劳动关系系违法的，协商未果的情况下，劳动者可以向劳动合同履行地的劳动仲裁委申请
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