公司给我算计件工资才得2900元，这样的算法是合法的吗？公司的产品又没有单价给我们。
更新时间：2022-06-04 19:30:16人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，工计件工资是多少钱
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于降职的问题，公司是不可以随意对职员降职，《劳动合同法》第四十条第二项规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按合同约定执行。一般以底薪为计算基数
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，平时加班按基本日的150%计算，周末加班为基本日的200%计算，节假日按基本日的300%的计算。请假的话按你们的合同约定扣除。你们可以协商解决，协商不成，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计件单价=某等级工人的日（小时）工资标准÷日（小时）产量定额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！要看您的具体情况而定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法的规定，如果用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以立即解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。详细情况请建议和律师取得联系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
