3位律师解答
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老板拖欠工资,民工没有合同。工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放的,是无故拖欠工
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您好,按照租赁合同处理即可
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行政处罚中的罚款一般不会留案底,按照一般惯例,留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政处罚罚款一般不会留有案底。
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行政罚款和罚金的区别是:1、法律性质不同。罚款属于行政处罚,而罚金则属于刑事处罚;2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定,而罚金则由人民法院依法判决;3、
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这是要看具体的罚款原因分析的
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个人认为,如果有合同约定,商场可以依约定对商户罚款。你作为员工,另当别论
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商场员工抽烟罚款可以报警。商场没有权利罚款,罚款属于行政处罚,只有依法享有行政处罚权的行政机关才能依据法定程序做出罚款的行政处罚决定。罚金在判决指定的期限内一次
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可以申请劳动仲裁
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如果是在公共区域,则物业没有这个权利
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要看案件的具体情况,有违反治安管理的即为违法行为,需要接受处罚。
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