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不签离职承诺能离职么
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试用期与正式入职有哪些不同
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您好,可以申请劳动仲裁维护自己的权益
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
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根据劳动合同法的规定,如果没有签订书面劳动合同是违法的,可以主张双倍工资
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您好,如果已经签订劳动合同,约定试用期为三个月,满三个月可以辞退你,没有赔偿金。
如果没有鉴定劳动合同,公司辞退你,你可以要求公司支付双倍工资,这是法律规定。
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法律分析:单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按
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用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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可以与公司协商解决
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一、提前准备好讨薪凭证合同是维护农民工权益最好的凭证,干活第一天,农民工要记得一定要与包工头签订劳动合同并提交人社部门备案。讨薪时提前准备好合同、工资表、身份证
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税法
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可以向当地社保局进行投诉,社保局依法会责令补缴的
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劳动者可按照下列程序来解除劳动合同:一般提前三十日以书面形式通知用人单位;办理工作交接;返还用人单位发放的办公用品;领取工资和补偿;用人单位出具解除或者终止劳动
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法律分析:退休了不能交公积金。公积金是用人单位为在职职工缴存的长期住房储金,退休后劳动关系解除,退休人员不属于法定的劳动者,单位应当自劳动关系终止之日起30日内
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公司不能单方面强制工人调换工作地点,而应当与工人进行协商,并尊重工人的意愿。
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